2019年1月20日，集團2018年年終總結暨表彰大會在明園大禮堂順利召開。集團董事長梁榮森、總裁王鐿霖及集團總部、分公司、下屬單位員工350多人參加會議。集團行政部總經理劉斯娜主持會議。

總結會現場

       會議對過去一年的工作進行回顧分析，吸取經驗和教訓，探討2019年的發展思路，并表彰了先進集體和個人。
       王鐿霖總裁在會上作2018年工作報告，并代表集團董事會向一年來為集團發展作出不懈努力和貢獻的全體云之龍人表示感謝。
       2018年，集團完成既定考核指標，總體收入比去年同期增長10%。集團取得了可喜的成績，一是利潤考核初見成效，2018年是集團實行利潤考核的第一年，從實踐結果來看，已初見成效。二是新增咨詢業務邁出了成功的第一步，在政府采購全過程咨詢產品研發上取得了較大的突破，得到了業主單位的高度肯定。工程全過程咨詢業務也逐步推進，并相繼承接項目。三是引入政采云互聯網合作伙伴，走在政府采購信息化建設的前端。集團引進政采云并成為廣西唯一的戰略合作伙伴，為廣西政府采購信息化前進道路搶占了先機。四是首次成功推行金牌項目經理及項目助理的評選，為集團后備人才提供了更堅實的發展舞臺。

集團總裁王鐿霖發言

      此外，王總裁指出集團目前存在的一些問題，并提出了合理的改進方案。2019年，集團提出了更高的奮斗目標，一要構建企業文化，提煉企業核心價值觀；二要大力推進政府采購全過程、工程全過程咨詢及咨詢數據大平臺建設；三要全面推進政采云的合作，力爭2019年完成全部區劃的落地；四要建立健全管理人才和技術人才兩條上升通道，不斷完善人才培養各項機制。
      王總裁表示，集團取得的成績，是云之龍人對企業“愛”文化的譜寫。十八年來，集團涌現了無數感人的畫面，加班到凌晨的造價人員、磨煉技術的項目人員、敬業舍己的行政人員，大家用實際行動譜寫企業“愛”文化。

集團副總裁韓俊宣讀獲獎名單

      會上，集團副總裁韓俊宣讀并表彰了獲得優秀管理者、最佳團隊建設獎、卓越貢獻獎、優質服務個人、特別貢獻個人、最佳新人獎、金牌項目經理、金牌項目助理等獎項獲得者，并勉勵大家2019年繼續努力，再創佳績。

最佳團隊建設獎留影

優秀管理者留影

優質服務個人獎留影

       各分公司總經理在會上分享過去一年的工作成效和管理經驗，優秀員工代表也分享了工作心得。
       梁榮森董事長在會上作總結發言，他表示，這是一次成功的大會，全面總結了2018年的工作，并對2019年的工作作出了合理的規劃。他提出四點建議，一是各分公司領導重視咨詢業務的宣傳和拓展，提前占領政府采購咨詢市場；二是重視執行流程，強化風險防范意識；三是把大會的先進榜樣精神繼續傳承下去，不斷樹立集團優秀的榜樣文化；四是認真落實好2019年十項重點規劃，做好規劃的細化和分解；五是云之龍人要做到想企業之所想，思企業之所思，愛企業之所愛，干企業之所需，創造更大的社會價值。

集團董事長梁榮森講話

       2019年，是集團成立的第十八年，面對頗具挑戰的市場環境，唯有奔跑和奮斗才能跟上行業發展的步伐。全體云之龍人已整裝上陣，必將一路劈波斬浪、浩浩前行!