序號

更正項

更正前內容

更正后內容

1

第三章評審方法及標準.評審因素

技術（51分）

技術（55分）

2

第三章評審方法及標準.管理制度及管理方案

由磋商小組根據供應商提供的管理制度及管理方案，從項目管理機構設置、各部門崗位及職能介紹、內部管理制度、服務質量管控措施、考核管理方案等因素描述進行評價，以下各項不得重復計分。

①供應商提供的管理制度及管理方案，包含項目管理機構設置、各部門崗位及職能介紹、內部管理制度、服務質量管控措施、考核管理方案的內容，且各項內容表述完整的，得 3 分；

②在本項①基礎上，供應商的管理制度還能包含有處理員工勞動、人事相關的制度、考勤制度、服務人員引進和退出機制的；管理方案能至少提供管理計劃，有內部管理架構、分項崗位責任的，得 6 分；

③在本項②基礎上，供應商的管理制度及管理方案中能提供保密制度且滿足本項目的采購需求的；還能額外針對信息安全保密提供承諾函的，得 9 分。

注：未提供管理制度及管理方案或管理制度及管理方案未達到①標準要求的，得 0 分。

由磋商小組根據供應商提供的管理制度及管理方案，從項目管理機構設置、各部門崗位及職能介紹、內部管理制度、服務質量管控措施、考核管理方案等因素描述進行評價，以下各項不得重復計分。

①供應商提供的管理制度及管理方案，包含項目管理機構設置、各部門崗位及職能介紹、內部管理制度、服務質量管控措施、考核管理方案的內容，且各項內容表述完整的，得 4分；

②在本項①基礎上，供應商的管理制度還能包含有處理員工勞動、人事相關的制度、考勤制度、服務人員引進和退出機制的；管理方案能至少提供管理計劃，有內部管理架構、分項崗位責任的，得8分； 

③在本項②基礎上，供應商的管理制度及管理方案中能提供保密制度且滿足本項目的采購需求的；還能額外針對信息安全保密提供承諾函的，得13分。

注：未提供管理制度及管理方案或管理制度及管理方案未達到①標準要求的，得 0 分。

3

第三章評審方法及標準.評審因素

商務（29分）

商務（25分）

4

第三章評審方法及標準.擬投入人員分

重點考核供應商投入本項目的人員相關工作經驗，并對下列指標進行考核打分：

擬投入的服務人員中具有4年及以上同類工作經驗的，每有1名得1分，滿分13分。

注：①上述評審因素中，供應商需提供擬投入人員清單以及人員與供應商簽署的勞動合同復印件（截止本項目響應文件遞交截止時間前當天合同仍在有效期內）或供應商為擬投入人員繳納的社保證明材料復印件（2025年3月以來任意一個月），加蓋供應商公章，否則不予計分；

②供應商需要自行提供工作經驗佐證材料且能被磋商小組認可，同一名人員僅按照最高得分計算，不重復計算得分。

重點考核供應商投入本項目的人員相關工作經驗，并對下列指標進行考核打分：

擬投入的服務人員中具有4年及以上同類工作經驗的，每有1名得1分，滿分9分。

注：①上述評審因素中，供應商需提供擬投入人員清單以及人員與供應商簽署的勞動合同復印件（截止本項目響應文件遞交截止時間前當天合同仍在有效期內）或供應商為擬投入人員繳納的社保證明材料復印件（2025年3月以來任意一個月），加蓋供應商公章，否則不予計分；

②供應商需要自行提供工作經驗佐證材料且能被磋商小組認可，同一名人員僅按照最高得分計算，不重復計算得分。

5

第六章項目采購需求.二、采購內容（三）人員配備要求

……

3.擬投入的服務人員具體要求如下：

人數不少于13人、男女不限，年齡45周歲以下，具有中華人民共和國國籍，擁護黨的方針政策，熱愛祖國，遵紀守法；具有良好的思想品德，作風正派，無違法犯罪記錄；具有大專及以上文化程度；有3年相關工作經驗；能熟練地運用和操作計算機，且具有一定的稅收管理知識；身體健康，無慢性病史、傳染病史和精神病史；無酗酒和違反公共道德標準的不良嗜好。稅收專業知識及辦稅軟件較為熟悉掌握的，相關工作經驗豐富的，可適當放寬條件。

……

……

3.擬投入的服務人員具體要求如下：

人數不少于9人、男女不限，年齡55周歲以下，具有中華人民共和國國籍，擁護黨的方針政策，熱愛祖國，遵紀守法；具有良好的思想品德，作風正派，無違法犯罪記錄；具有大專及以上文化程度；有3年相關工作經驗；能熟練地運用和操作計算機，且具有一定的稅收管理知識；身體健康，無慢性病史、傳染病史和精神病史；無酗酒和違反公共道德標準的不良嗜好。稅收專業知識及辦稅軟件較為熟悉掌握的，相關工作經驗豐富的，可適當放寬條件。

……